La décision de quitter une entreprise peut être difficile, mais la négociation de votre départ peut être encore plus complexe. Que vous ayez décidé de partir volontairement ou que vous y soyez contraint, il est essentiel de bien préparer votre départ. Voici trois conseils pour vous aider à préparer votre départ avec succès.
Préparer la négociation
Avant d’engager la discussion de votre départ, vous devez prendre le temps de relire attentivement votre contrat de travail. Vous comprendrez mieux vos droits en matière de départ et les conditions qui s’appliquent à votre situation. Renseignez-vous également sur les lois et les réglementations en vigueur dans votre région sur le sujet. Vous pouvez retrouver quelques conseils juridiques sur https://www.delviso-avocats.fr/.
Établissez ensuite une liste des avantages que vous souhaitez obtenir. Cela peut inclure une indemnité de départ plus élevée, une durée de préavis plus courte ou une lettre de recommandation. Préparez-vous enfin à répondre aux objections de votre employeur. Anticipez les arguments qu’il pourrait utiliser pour refuser vos demandes et réfléchissez à des contre-arguments.
Proposer des solutions
Lorsque vous négociez votre départ, il est important de proposer des solutions constructives. Par exemple, si vous demandez à être libéré immédiatement, vous pourriez proposer de former rapidement un remplaçant. De plus, vous pouvez travailler à distance pour terminer les projets en cours.
De même, si vous demandez une indemnité, vous pourriez proposer de travailler sur des projets supplémentaires. En proposant des solutions, vous montrez que vous êtes prêts à travailler avec votre employeur pour minimiser les perturbations. Vous maintiendrez ainsi une bonne relation avec votre patron. Cela vous aidera énormément si vous avez besoin de référence à l’avenir.
Obtenir les termes de négociation par écrit
Une fois que vous avez négocié les conditions de votre départ, faites-les mettre par écrit. Les termes écrits vous permettent de vous assurer que vous et votre employeur êtes d’accord sur lesdites conditions. Ils peuvent inclure les détails de votre préavis, les avantages sociaux ou les autres accords que vous avez conclus. Par ailleurs, sachez que vous pouvez aussi consulter un avocat pour obtenir des conseils juridiques sur votre cas.
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