Travailler pour une entreprise ou même pour l’Etat ne met pas totalement à l’abri d’un licenciement. Beaucoup de personnes n’ont aucune idée des recours qu’elles peuvent formuler en cas de licenciement. Découvrons dans cet article les différents types de licenciement et les voies de recours à exploiter en cas de nécessité.
Les différents types de licenciement
En difficultés, certaines entreprises sont amenées à remercier certains de leurs salariés. Cette démarche leur permet d’alléger la masse salariale qui pèse sur elles. Le salarié doit donc connaitre les types de licenciement et les possibilités qui s’offrent à lui si cela arrivait. N’hésitez pas à tout découvrir dans cet article sur les licenciements et les voies de recours. Vous devez savoir avant tout qu’on parle de licenciement quand une rupture de contrat de travail survient entre un employé et son salarié. Le licenciement peut survenir pour d’innombrables raisons. Et cela doit quand même suivre un certain nombre de procédures. Il y a des licenciements pour lesquelles un salarié peut fortement contester. Si par exemple un employeur reproche des fautes professionnelles à son salarié, il peut être amené à fournir des preuves de ses dires. Ainsi, nous avons des licenciements pour fautes graves, des licenciements pour des motifs personnels et des licenciements pour des raisons économiques. Mais quelles sont les voies de recours possibles après un licenciement de ce type ?
Les voies de recours contre le licenciement
Il faut savoir qu’en tant que salarié si vous n’êtes pas licencié pour des fautes graves, vous avez bien sûr droit à une indemnisation. Et si votre licenciement ne suit pas les procédures d’ordre légal mises en place, votre employeur peut être condamné pour discrimination ou de harcèlement moral. Si votre employeur ne paie pas tout ce qu’il vous doit comme salaire avant votre licenciement, la justice peut le contraindre à vous verser vos sous. Il est recommandé d’aller voir un avocat qui s’est spécialisé dans le droit de travail pour prendre des conseils en cas de licenciements.
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